حدود 2میلیون از حقوق آبان این گروه از بازنشسته ها کم شد | تغییرات غافلگیرکننده در فیش حقوق بازنشستگان
جزئیات کامل تغییرات فیش حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام شد. علت حذف کمکهزینه اولاد، راههای اعتراض، و میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را بخوانید.
حقوق بازنشستگان | در روزهای اخیر، خبر تغییرات جدید در فیش حقوقی بازنشستگان و حذف یا کاهش «کمکهزینه اولاد» از فیش حقوقی، موجی از واکنشها را در میان بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی ایجاد کرده است.
بسیاری از بازنشستگان اعلام کردهاند که بدون اطلاع قبلی، مبلغی از حقوق بازنشستگی آنها کاسته شده است. در مقابل، مسئولان سازمان تأمین اجتماعی دلیل این تغییر را بهروزرسانی اطلاعات و خروج فرزندان بالای ۱۸ سال از تکفل اعلام کردهاند.
حقوق بازنشستگان در آبان ۱۴۰۴؛ جزئیات کامل تغییرات جدید
طبق اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، بررسیهای جدید در پروندههای بازنشستگان منجر به اعمال تغییراتی در فیش حقوقی آنان شده است.
در این تغییرات، برخی از موارد شامل حذف یا کاهش کمکهزینه اولاد، اصلاح احکام مستمری، و بهروزرسانی مزایای جانبی است.
اما مهمترین تغییر مربوط به کمکهزینه اولاد است که از فیش حقوقی بسیاری از مستمریبگیران حذف شده است.
علت حذف کمکهزینه اولاد از فیش حقوقی بازنشستگان
مسئولان سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به اعتراض بازنشستگان اعلام کردند:«حذف کمکهزینه اولاد صرفاً در صورتی انجام میشود که فرزند بالای ۱۸ سال شده یا از شرایط تکفل خارج شده باشد. این تغییرات خودکار و پس از بررسی پروندهها در سامانه انجام میشود.»
به گفته کارشناسان سازمان، اگر فرزند بازنشسته در حال تحصیل یا دارای شرایط خاص مانند معلولیت باشد، میتوان با ارائه مدارک، دوباره حق اولاد را به فیش حقوقی بازنشستگان بازگرداند.
راههای اعتراض به حذف کمکهزینه از حقوق بازنشستگان
افرادی که معتقدند حذف کمکهزینه اولاد از فیش حقوقیشان اشتباه بوده، میتوانند از طریق راههای رسمی اقدام کنند:
-
ثبت درخواست در پورتال ۱۴۲۰ تأمین اجتماعی
-
تماس با مرکز خدمات الکترونیکی سازمان (شماره ۱۴۲۰)
-
مراجعه حضوری به شعب مربوطه و ارائه مدارک اثبات تکفل
مدارک لازم برای بررسی مجدد شامل موارد زیر است:
-
گواهی اشتغال به تحصیل فرزند
-
گواهی معلولیت از سازمان بهزیستی
-
مدارک قانونی سرپرستی یا حضانت
واکنش بازنشستگان به کاهش حقوق و مزایا
کاهش مبالغ فیش حقوقی در ماههای اخیر، با واکنشهای گستردهای در شبکههای اجتماعی روبهرو شده است. بسیاری از بازنشستگان در پیامهای خود عنوان کردهاند که حذف ناگهانی کمکهزینهها بدون اطلاع قبلی، باعث بیاعتمادی و نارضایتی عمومی شده است.
یکی از بازنشستگان در گفتوگو با رسانهها گفت:«با همین مستمری ناچیز خرج زندگی را میدادیم. حذف کمکهزینه اولاد باعث شده که دخل و خرجمان دیگر با هم جور درنیاید.»
مشکلات معیشتی بازنشستگان پس از حذف حق اولاد
در شرایطی که هزینههای زندگی در سال ۱۴۰۴ بهشدت افزایش یافته، حذف مبالغی از فیش حقوقی بازنشستگان تأثیر مستقیمی بر معیشت آنها دارد.
به گفته کارشناسان اقتصادی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در بسیاری از موارد کمتر از خط فقر شهری است. بنابراین هرگونه کاهش—even جزئی—میتواند فشار مضاعفی ایجاد کند.
بسیاری از بازنشستگان از تأمین هزینههای درمان، اجاره مسکن، و حتی مواد غذایی ناتوان شدهاند.
وضعیت بازنشستگان دارای معلولیت یا سرپرست بیماران خاص
گروهی از بازنشستگان که دارای فرزند یا همسر بیمار یا دارای معلولیت هستند، از کسر مبالغ یک تا دو میلیون تومانی از فیش حقوقی خود خبر دادهاند.
آنها اعلام کردهاند که با حذف حق اولاد، دیگر امکان تأمین هزینههای درمان و دارو را ندارند.
سازمان تأمین اجتماعی وعده داده که در صورت ارائه مدارک پزشکی معتبر، این گروه از مستمریبگیران مجدداً مشمول پرداخت کمکهزینه خواهند شد.
بررسی حقوقی تغییرات در حقوق بازنشستگان
برخی کارشناسان حقوقی اعلام کردهاند که قطع کمکهزینه اولاد بدون مصوبه قانونی، مغایر با قانون تأمین اجتماعی است.
طبق ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت کمکهزینه اولاد و همسر باید بر اساس ضوابط مصوب مجلس شورای اسلامی انجام شود و هیچ بخشنامه داخلی نمیتواند آن را محدود کند.
همچنین ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده نیز تأکید دارد که مزایای تبعی بازنشستگان تنها با تصویب مجلس قابل تغییر است.
بنابراین، تغییرات اخیر باید در چارچوب قانون و با نظارت مراجع قانونی انجام شود.
جدول مقایسه مواد قانونی مرتبط با حقوق بازنشستگان
| ماده قانونی | موضوع | شرح و تفسیر |
|---|---|---|
| ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی | حق اولاد | پرداخت کمکهزینه اولاد طبق شرایط سنی و تکفل |
| ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده | مزایای تبعی | ممنوعیت محدودسازی مزایا بدون تصویب مجلس |
| ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی | افزایش مستمری | لزوم افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ تورم |
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
اگرچه حذف کمکهزینهها خبر خوشی نیست، اما دولت در ماههای اخیر وعده داده است که افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را برای سال ۱۴۰۴ اجرایی کند.
بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه، حداقل مستمری بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ بین ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش خواهد یافت.
این افزایش حقوق بازنشستگان قرار است با اصلاح پایه مستمری و افزایش ضریب مزایای جانبی انجام شود تا بخشی از مشکلات معیشتی جبران گردد.
دیدگاه کارشناسان درباره اصلاح نظام حقوق بازنشستگان
کارشناسان حوزه رفاه معتقدند که نظام پرداخت حقوق بازنشستگان نیازمند بازنگری اساسی است.
به گفته آنها، قوانین فعلی تأمین اجتماعی که مربوط به دهه ۱۳۵۰ است، دیگر پاسخگوی نیازهای اقتصادی امروز نیست.
پیشنهاد شده است که کارگروه دائمی اصلاح قوانین تأمین اجتماعی تشکیل شود تا بهصورت دورهای، میزان حقوق و مزایا، کمکهزینهها، و مستمریها با تورم بهروزرسانی شود.
پیشنهادهای اصلاحی برای بهبود وضعیت حقوق بازنشستگان
-
بازنگری در فرمول محاسبه مستمری متناسب با هزینههای واقعی زندگی
-
افزایش کمکهزینههای درمانی، اولاد و مسکن
-
اجرای طرح حمایت ویژه از بازنشستگان دارای فرزند معلول
-
شفافیت در اعلام تغییرات فیش حقوقی
-
تشکیل سامانه اطلاعرسانی فوری برای تغییرات حقوقی
ضرورت شفافیت در اطلاعرسانی سازمان تأمین اجتماعی
یکی از اصلیترین انتقادات بازنشستگان، نبود اطلاعرسانی شفاف پیش از اعمال تغییرات فیش حقوقی است.
کارشناسان روابط عمومی تأکید دارند که هرگونه اصلاح یا حذف باید با پیامک رسمی، اطلاعیه در سایت سازمان یا از طریق اپلیکیشن «تأمین من» اطلاعرسانی شود.
شفافیت در اطلاعرسانی، اعتماد عمومی بازنشستگان را حفظ کرده و مانع از گسترش شایعات خواهد شد.
فیش حقوقی بازنشستگان در آبان ۱۴۰۴ چگونه محاسبه میشود؟
فیش حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی از چند بخش تشکیل میشود:
-
مستمری پایه
-
کمکهزینه همسر
-
کمکهزینه اولاد
-
مزایای رفاهی
-
حق مسکن و بن کارگری
در صورت حذف یا تغییر هر یک از این بندها، مجموع دریافتی بازنشسته تغییر میکند. سامانه اینترنتی سازمان تأمین اجتماعی امکان مشاهده دقیق تغییرات هر بخش را فراهم کرده است.
نتیجهگیری: ضرورت بازنگری عادلانه در حقوق بازنشستگان
در شرایط اقتصادی امروز، حفظ قدرت خرید بازنشستگان یک ضرورت ملی است.
حذف کمکهزینهها بدون بررسی جامع، نه تنها نارضایتی ایجاد میکند، بلکه بر زندگی قشر آسیبپذیر جامعه نیز تأثیر مستقیم دارد.
به نظر میرسد بهترین راهکار، اصلاح تدریجی و قانونی نظام پرداخت حقوق بازنشستگان با مشارکت نمایندگان صنفی و کارشناسان مستقل باشد.
دیدگاه تان را بنویسید