خبر مهم درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان | کدام آیتم ها مشمول متناسبسازی میشود؟
پرداخت حقوق سال جدید در چارچوب ضوابط اجرایی بودجه دنبال میشود. بر اساس قانون برنامه و فرمول متناسبسازی (۴۰-۳۰-۳۰)، افزایشهای قانونی در سال جدید اعمال خواهد شد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص افزایش حقوقها و متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ توضیح داد.
به گزارش ایسنا، علاءالدین ازوجی درباره افزایش حقوقها و متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ تأکید کرد: پرداخت حقوق سال جدید در چارچوب ضوابط اجرایی بودجه دنبال میشود. بر اساس قانون برنامه و فرمول متناسبسازی (۴۰-۳۰-۳۰)، افزایشهای قانونی در سال جدید اعمال خواهد شد.
وی افزود: تمام تلاش ما بر این است که پس از ابلاغ مصوبه دولت این فرآیند از همین ابتدای سال در احکام صادره و در چارچوب ضوابط اجرایی بودجه سال جاری لحاظ شود تا خللی در دریافتی بازنشستگان ایجاد نشود.
به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان حقوق و فوق العاده های مشمول کسور به شرح زیر میباشد:
الف) حقوق:
۱) حق شغل
۲) حق شاغل
۳) فوق العاده مدیریت
ملاحظه میفرمایید که حق مدیریت در قانون مدیریت خدمات کشوری جزء حقوق و یکی از اقلام تشکیل دهنده حقوق ثابت میباشد، بازنشستگانی که با شاغلین مشابه و همتراز که فوق العاده مدیریت را در ایام اشتغال دریافت میکردند متناسب سازی میشوند ۹۰ درصد فوق العاده مدیریت آنها به بازنشسته با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) پرداخت خواهد شد.
ب) فوق العاده های مشمول کسور
فوق العاده شغل موضوع بند ۵ ماده ۶۸
فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی ومدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت موضوع بند ۲ ماده ۶۸؛ در اینجا هم ملاحظه میفرمایید، بازنشستگانی که با شاغلان مشابه و همترازی متناسب سازی میشوند که فوق العاده ایثارگری دریافت میکنند ۹۰ درصد فوق العاده ایثارگری آنها با فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) به بازنشسته ایثارگر پرداخت خواهد شد.
فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف نظیر کار با اشعه و مواد شیمیائی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس، بخشهای سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی موضوع بند ۳ ماده ۶۸
در مورد این فوق العاده هم مثل دوردیف بالا اقدام خواهد شد.
فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸
فوق العاده رتبه بندی معلمین، موضوع قانون مصوب ۱۴۰۰/۱۲/۱۵
فوق العاده همطرازی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ این فوق العاده با تصویب ماده ۷۸ قانون مدیریت ملغی شده و در میان شاغلین کسی از این فوق العاده استفاده نمیکند ،بنابر این برای بازنشستگانی که در ایام اشتغال از این فوق العاده استفاده میکردند ، بهنگام متناسب سازی کارمند مشابه و همتراز نخواهند داشت و درمورد آنها قانونگزار باید تصمیم بگیرد.
فوق العاده مدارس استثنائی
بازنشستگانی که با کارمندان شاغل مشابه و همتراز ی که این فوق العاده را دریافت میکنند متناسب سازی شوند از ۹۰ درصد آن وبا فرمول (۴۰ - ۳۰ - ۳۰) بهره مند خواهند شد.
دیدگاه تان را بنویسید